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　　为迎接党的十八大胜利召开，新密市人社局坚持“民生为本，人才优先”工作主线，以“讲规矩、聚合力、促跨越”为主要内容，采取转作风、抓落实、优环境、提能力四大措施，规范基层基础建设，教育和引导全系统党员干部立足岗位促发展，服务民生创佳绩，全力做好各项工作，在全系统掀起“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动热潮。

新密市人社局掀起“喜迎十八大 争创新业绩”活动热潮

　　为迎接党的十八大胜利召开，新密市人社局坚持“民生为本，人才优先”工作主线，以“讲规矩、聚合力、促跨越”为主要内容，采取转作风、抓落实、优环境、提能力四大措施，规范基层基础建设，教育和引导全系统党员干部立足岗位促发展，服务民生创佳绩，全力做好各项工作，在全系统掀起“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动热潮。　　一是切实做好就业创业工作。开展“春风行动”，以送岗位、送信息、送培训、送信心为主题，为企业搭建招工平台、为城乡劳动者提供就业创业服务，有效化解“用工荒”，本地企业“招工难”问题。

截止目前，全市完成城镇新增就业9693 人、下岗失业人员再就业2681人，就业创业培训 1666人，进一步抓好小额贷款政策的实施，扩大小额贷款创业扶持范围，积极协助办理小额担保贷款8092.5万元。　　二是推进人才队伍建设。以市委市政府提出的打造千亿耐材基地为指导，为重点企业有计划引进高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。建立健全人才平台，在完善人才信息库的同时，还要注重与大专院校的联系合作，多渠道、多层次引才，通过聘请、咨询、讲学等灵活多样的形式，实施“借脑工程”，不求所有，但求所用，下大力开辟一条吸纳外来优秀人才的“绿色通道”。

　　三是构建和谐稳定劳动关系。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击“黑职介”和以职业中介为名坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人等违法犯罪行为。

深入推进劳动监察“两网”化建设，规范企业劳动争议协商调解行为，妥善处理劳动人事争议案件，把矛盾化解在基层，为企业提供良好发展环境。　　四是开展党风廉政教育活动。

认真落实党风廉政建设责任制，建立廉政风险防范机制，开展党员干部反腐倡廉警示教育。以“讲规矩、聚合力、促跨越”为主要内容，巩固和深化治庸问责工作成果。

围绕“基层组织建设年”，加强党的基层组织建设，在全系统干部职工中开展“评选标兵、学习标兵”活动，引导广大干部职工立足工作岗位,学业务、钻技术、比奉献，发挥典型带动作用，将创先争优活动推向深入。　　五是深化优质服务品牌创建活动。以5？18、10？18行风评议活动为载体，严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制。

优化工作流程，简化办事程序，提高服务效率。坚持以人为本，把老百姓需要作为第一选择，把老百姓利益放在第一位置，把老百姓满意作为第一标准，不断加强政风行风建设，从优质服务窗口创建入手，提高办事效率。

（新密市人社局培训考试中心 郑艳红）

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